„Motiiv EI OLE raha” – motiveerimine ilma lisaeelarveta

„Motiiv EI OLE raha” – motiveerimine ilma lisaeelarveta

  • Kokkuvõte
    3 oktoober, kolmapäev, kell 10:00
    69 EUR
    Soovitatav vanus 18+
  • Silte

    Enne sulgemist müük
    7
    päeva
    21
    tundide
    33
    minutit

Toimub vene keeles

Koolitaja tutvustus

Victoria - majandusteaduste magister. Lõpetas VF valitsuse juures (Moskva) tegutseva Finantsülikooli majandusteaduskonna, samuti omandas ta laiaulatusliku täiendhariduse juhtimise ja inimarengu valdkonnas ning omab järgmisi kutsesertifikaate: • APC äritreener • APC spetsialiseeritud programmide treener • Professionaalne APC Master Certified Coach (koots) • APC juhendamise treener • Isiksuslik transformeerumine juhendamises • Meditatsioon – konfliktide juhtimine Victorial on kuni 110 inimesest koosneva meeskonna juhtimise kogemus ja enam kui 8-aastane juhina töötamise kogemus. Ta alustas oma karjääri pangas kontoritöötaja ametikohalt ning tõusis karjääriredelil viitsepresidendi positsioonini. Treeneritöö tunde on üle 250.

Koolituse sisukirjeldus ja lisainfo

EESMÄRK. Treeningu lõppemise hetkel oskab õpilane määratleda ja kasutada töös (vastavalt püstitatud ülesandele) personali juhtivaid baassoove (motiveerivaid omadusi). ÕPPEPROTSESS: Auditoorne ja rühmatöö, mida õpilane täidab loengute, harjutuste ja rollimängude vormis eelnevalt ettevalmistatud juhtumite järgi. KOOLITUSE SISU: • Informatsiooni vastuvõtmise filtrid, miks üks inimene kuuleb, aga teine mitte • Töötaja efektiivsuse suurendamine. Millega mõõta efektiivsust? • Töötaja 16 motiveerivat omadust Rissi järgi)* • Motivatsioon. Kuidas seda inimesel esile kutsuda ja selle võimalikud allikad* • Vastutuse üleandmine – Kelle „pärdik”? Kus on kontroll? • Efektiivsuse ja kaasatuse tõstmise mudel „QUEST”* • 10 tähtsat küsimust töötaja väljaselgitamiseks ja ergutamiseks* • Rollide tüpoloogia meeskonna sees. Milliseid rolle mängivad teie töötajad?* *Praktilised harjutused KOOLITUSMEETODID: Auditoorne koolitus 10 a/h: harjutused juhtivate motivatsiooniliikide erinevuste fikseerimiseks. Harjutused töötaja motiveerimise ja kaasamise instrumentide arendamiseks. Rollimängud – motivatsiooni esilekutsumine teisel inimesel, vastutuse üleandmine, olukorra selgitamine ja teise inimese ergutamine.

Õppesuund

Koolituse tase

Õppe kogumaht:

Maksumus käibemaksuga: 

Koolitus lõpeb õpiväljundite hindamisega - Jah 

Ligipääs liikumispuudega inimesele - EI

Lektor:

 



Valige sobiv pilet ja/või koht

Kinnita valik
  1. Müügiks ettenähtud kohad on märgitud värviga vastavalt hinna kategooriale;
  2. Lisainfo saamiseks viige hiirekursor soovitud kohale;
  3. Piletite arv ühes tellimuses ei saa ületada 20;
Laadimine kava...
Laadimine kava